Spinn
För att driva marknads-PR arrangeras för femte året tävlingen Spinn, som också är öppen för icke medlemsföretag och informationsavdelningar inhouse. 2008 lämnade 29 byråer in 127 bidrag. Prisutdelningsfesten var utsåld med över 430 deltagare.

Offentlig upphandling
Vi samarbetar med representanter för Sveriges Offentliga Inköpare och Informationsföreningen. Tillsammans med dessa organisationer pågår ett arbete för att skapa en gemensam upphandlingsguide.

Informationsindex
Tillsammans med Sveriges Informationsförening har PRECIS etablerat ett informationsindex som en årlig mätare på hur hela informationssektorn växer. Nästa index presenteras i januari 2009. Läs mer om Informationsindex.

Högskolorna
Sedan många år belönar PRECIS årets bästa uppsats inom kommunikation. Vår bokproduktion har även som syfte att förse studenterna med aktuell litteratur. Vi följer också utvecklingen inom MKV-utbildningarna och forskningen inom kommunikation. Huvuddelen av högskolekontakterna betraktas dock som ett konkurrensmedel och bedrivs av medlemsföretagen själva.

Lobbying
Vi bevakar debatten om lobbying och de återkommande kraven på registrering. PRECIS senaste inlägg i debatten var ett seminarium i Almedalen 2008 ett annat är boken "Lobbyisterna" som gavs ut 2004. I övrigt är det vår bedömning att det för närvarnade inte förekommer kritik från några seriösa aktörer.

Mediebilden
Som goda PR-konsulter är vi också angelägna om vår egen mediebild. Denna byggs ytterst av medlemsföretagens aktiviteter och PRECIS mål är att det är medlemsföretagen som också ska representera branschen i medierna.

Övrig verksamhet – och vad vi inte gör.
Genom åren har också ett antal principer utvecklats som kommit att påverka verksamheten:

Som en branschorganisation, och med begränsade resurser, har PRECIS avstått från att ge sig in i någon form av utbildningsverksamhet för medlemsföretagens medarbetare. Den kommersiella marknaden för utbildning är mycket konkurrentutsatt och den specialiserade utbildningen bedrivs inom Informationsföreningen och på Berghs. Kompetensutveckling av medarbetare är snarast ett konkurrensmedel.

PRECIS har också avstått från alla typer av arbetsgivarfrågor och hänvisat de medlemsföretag som önskar stöd i dessa frågor till Medie- och Informationsarbetsgivarna.

PRECIS har också inställningen att vara för våra medlemsföretag, inte att sätta sig till doms över dem. Vi avböjer att kommentera och recensera så länge det inte utgör brott mot stadgar eller normer.